社保跨省转移政策解读

来源：吉屋网 2024-07-27 08:57:00
文章介绍了超过40岁不给转移社保、跨省社保转移的必要性以及社保不转移等退休合并的相关政策。强调了社保转移的重要性和影响。

超过40岁不给转移社保

社保跨省转移政策解读

有人说超过40岁不给转移社保，这种说法并不全面，因此大家也不要盲目相信这种说法。具体来说，男性年满50周岁和女性年满40周岁不可办理社保转移。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》对其有相应的规定：第五条参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系。同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

跨省有必要社保转移吗

对于一些选择跨省工作的人来说，社保成了大问题。他们想知道，跨省有必要社保转移吗？答案是肯定的。只有把社保关系转移过去之后，才能够有效累积之前的缴费年限，所以说转移社保对于个人来说是非常重要的一件事情。但是在进行跨省转移社保的时候，手续是相对来说很繁琐的，需要本人亲自去办理，因此在前期要准备好相应的资料，避免来回跑，浪费时间和精力。如果没有进行跨省社保转移，那就意味着两地所缴纳的社保累计缴费年限不能够合并累积到一起，最终会对你将来办理退休产生一定的影响，比如说累计缴费年限降低，养老金没有达到15年等等。

社保不转移等退休合并

“社保不转移等退休合并”这种观点是不对的，因为目前并没有明确的政策表明社保不转移等退休合并。因为全国社保统筹是一件特别复杂的事，目前还没有此类的消息，要看未来的具体全国走势。因此如果遇到跨省更换工作，那么可以选择进行跨省转移等，并不能等着退休合并，目前并没有此类消息。建议要尽快转入现在的企业，办理“养老、医疗保险转入”即可，趁原A省企业还在，早点转。养老保险缴费只能转移到一起才能合并计算缴费年限，退休后才能合并计算工龄。因为现在的养老保险还没有全国联网，因此想要等到社保不转移等退休合并，目前还不能实现。

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